封面人物 | 把每个老师培养成教育家,为每个学生找到优势智能,这位校长有何魔力?
- 来源:当代教育家
- 时间:2023-08-25 00:00:14
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本刊编辑部
郝洁直到18岁才意识到,自己有做老师的天赋。
所以后来她做了校长,希望挖掘每一位学生的潜能,
让每个学生都成为最好的自己。
在成长为特级教师的路上,
郝洁吃过许多苦,走过不少弯路,
所以后来她提出了“本简语文”的教学主张,
力求回归语文教学的本源;
所以后来她做了校长,
也努力为每一位老师铺一条“教育家之路”。
当我们聚焦东莞寮步镇香市一小,
不仅能看到现代化的校园,
看到优秀的老师和课程,看到良好的家校关系,
更能看到一位教育家的“念念不忘,必有回响”。
——原文首发于 《当代教育家》杂志
202306期·封面人物
东莞市寮步镇香市第一小学校长 郝洁
01
从郝老师到好老师
“小时候别人都说我有点笨,走上讲台后,大家都说‘这个年轻人,聪明。’”
郝洁说,“其实我没有变,我还是那个本真的我。我从自己的经历中引发的思考是:我们如何全面看待孩子,如何发现孩子的潜在优势,如何通过评价激励孩子而不是让孩子受到打击。”
郝洁在湖北长大,做老师之前,一直是师长眼中不太聪明的孩子,从小渴望认同,但“受到的批评比表扬多”。考上中师,郝洁便下定决心,将来一定要做一个给孩子安全感的老师。
1994年,带着这个心愿踏上讲台后,郝洁的师生关系、家校关系都无比融洽。在爱与尊重的滋养下,郝洁也获得了专业发展的内驱力,她大量听课、写教学反思、钻研教案、参加各级比赛,专业能力水涨船高,第一次参赛,就拿到区级示范课的一等奖第一名,还得到了湖北省教育名家的认可。
2001年她参加全国习作课比赛,跟著名教育家于永正老师同台献课。
2003年,她又获得“小语学法指导教学比赛”全国一等奖。
2004年郝洁南下东莞,接连斩获多个国家级、省级奖项。
获奖无数的同时,她的内心并不平静。“参赛获奖是我教育生涯的终极目标吗?我开始思考,怎样用我的专业知识影响更多老师,能否解决当下语文教学的困境。”她说,“只要能解决语文教学的一个小问题,我就算不虚此生了。”
2010年后,郝洁放缓了参赛的脚步,把精力放在了带团队和学术研究上。只管耕耘,莫问收获。卓越的成绩和勤奋敬业的精神让她不断收获新的果实:“全国模范教师”、省级名师工作室主持人、特级教师……
2019年底,她受命筹建东莞市寮步镇香市一小,正式走上了校长的岗位。
回顾这10年,郝洁最看重的并非评特级、做校长,而是终于“解决了一个小问题”,提炼出了自己的语文教学主张——
本简语文。
02
本简语文:看山还是山
“一线教学中的共同误区,就是容易把课上得太复杂。”
深耕讲台二十多年,参加过无数示范课大赛后,郝洁发现了当前语文教学中的共性问题。
很多相对薄弱的学校,很多年轻老师,为了把一堂课上得更“精彩”,会尽可能地为课堂做加法,又往往加而不得其法。比如加入过量的音乐、动画,分散了学生的注意力;比如教学中表演痕迹太重,让课堂失去了真实性;比如一味强调高度与深度,超越了课标要求与学生认知……
作为过来人,郝洁很理解老师们在教学探索中的艰辛,也为很多正在走弯路的老师深感遗憾。于是她提出了“本简语文”的教学主张,帮老师们回归语文教育的本源。
所谓“本”就是语文的本源——言语交际。
所谓“简”,就是呈现语文教学最基本、最简明的内容。教学目标围绕言语交际确立,教学内容聚焦言语交际的规则,教学方法则力主为老师建构最有效的操作技术。
郝洁工作室第一期成员,香市一小课程中心主任汤俊,对本简语文的理解是“应教尽教”,要先实现国家课标的基本要求,再尝试创新与探索。
比如汤俊执教《海滨小城》《威尼斯小艇》这样的新授课,教学目标和重难点一定要包括识字、写字任务,再教学生通读,标注好词好句,提取文章重点信息。到了第二课时,才涉及朗读技巧和文本细读,带学生感受作者的表达美妙。
具体到每堂课的设计,本简语文主张根据学生的认知水平,每节课划分为不多于三个教学层次,每个层次又有相应的实施细节和可选方法。老师可以根据学生的实时反馈,选择最适合的教学工具和进度。
比如“观察日记写作”这个教学环节。传统作文课的流程,通常是让学生各带一件东西来学校观察;第一课时,老师讲解常用的观察方法,带学生读读范文;第二课时要求学生完成一篇观察日记。读写积累不够的学生常常无从下笔,摸不着头脑。
在本简语文的理念下,香市一小语文组长龙海凤这样处理——
她没有先灌输写作手法,而是给学生分享了“黄豆生豆芽”的视频,接着写了一小段下水文,带学生回顾了日记的基本写法。
这堂课剩下的时间,则交给学生自由写作:“你们还观察到了豆芽生长的哪些特点?是颜色变化,生长速度还是豆子形状的改变?试着写写看吧!”第二课时,她再系统讲解基本的修辞手法,请学生们试着润色文章。
这种“先扶后放”的教学模式,可以实现自由创作与技能习得的统一,学生们的作品往往灵性十足。
这堂示范课也获得了东莞市“品质课堂大赛”一等奖。
汤俊认为,这样“应教尽教”的基本教学范式,对新教师的意义重大:“过去有些青年教师,不知道一堂课该怎么上才是好的,现在大家至少清楚怎么上才不会差了。”
郝洁并不满足于提供基本教学范式,在她看来,本简语文教学内容的终点,应当是文本表达的唯一性,是抵达语文的本真。“一首诗、一篇散文、一部小说,一定是作者、描写对象和表达形式的三维立体结构,三者相互作用,才呈现出了语文的美。所以每一篇文本都是唯一的,每一堂语文课也是唯一的。本简语文就是用相对简明的方法,带学生逐步深入文本,最终凸显出每篇文本的唯一性。”郝洁说。
她举了个例子,教授戴望舒的《雨巷》时,解决基础的字词和朗读问题后,“老师应当比较象征派和浪漫派诗歌,再探究《雨巷》与其他象征派诗歌的区别,再看看诗中意象与中西方诗歌意象的异同,最后与学生带入作者的身份,共同思考为什么要这样写。这样的教学,才更能直抵语文的本真。”
在专著《郝老师的本简语文》中,郝洁引用了禅宗的名言,为本简语文注解:
“老僧三十年前未参禅时,见山是山,见水是水。及即至后来……见山不是山,见水不是水。而今得个休歇处,依前见山只是山,见水只是水。”
03
给每个人铺一条“教育家之路”
担任东莞寮步镇香市第一小学校长后,郝洁面临最紧迫的问题,就是迅速建成一支卓越的教师队伍。2020年建成招生的香市一小,是一所崭新的学校,老师大多为应届毕业生,截至2023年夏天,团队平均年龄尚不满30岁;这也是一所充满希望的学校,多数新教师来自211、985高校,其中不乏名校硕士,老师们干劲十足,学习能力极强。
如何让这样一群优秀学生迅速站稳讲台?如何在短时间内提升教学质量?
那时新冠疫情初起,学校新建,一切都充满了不确定性,所有人都很焦虑。
郝洁倒很淡定,从小县城教师到岭南新校长,她有自己的教育定力:“即使一切都不确定,教育规律也是确定的,教师的成长也是有规律可循的。”
疫情的前半年,她一边筹备着工程进度,一边准备着新教师的培训方案,还抽空梳理本简语文的教学方法论。暑假里学校竣工,新书出版,老师的培训也正式开启了。
基础培训分三部分,一是师生沟通、板书、教姿教态等基本功,这对于非师范背景的老师非常关键;二是梳理课程标准,帮老师吃透学科逻辑;三是引入脑科学研究,带老师们研究学习发生的本质,培养跨学科教学能力。
同时,她还给每位新教师配备了三位导师,“部门导师”帮年轻人熟悉学校运行逻辑,学科导师和班级导师则引导新教师教好一门课,带好一个班。
一套“组合拳”下来,青年教师的教学素养迅速提升,同事关系、干群关系也逐渐建立起来。
“那段培训让我懂得了两件事,第一是如何做一名合格的老师,第二是如果我教学上遇到问题,应该找谁求助。”青年教师黄雅洁说。
本简语文既体现了郝洁的教学观,也影响着她的教师发展观。她请课程中心主任汤俊牵头,与各科骨干老师一道,为各学科、各年级的课程设计基础范式,老师们形象地称之为“打版”。版式精确到每节课、每个环节的每种教学方法,最终形成香市一小全学科、全学段的基础教学资源库。
负责教学督导的骨干老师陈静,时常带老师们去各班听评课,总结共性的问题和需求,以此指导下一步的“打版”工作。“很多年轻老师会兴致勃勃地告诉我,过去总觉得自己已经讲明白了,但用上这套范式才发现,原来真实的教学刚刚发生。”陈静说,打版是个长期系统工程,对于没有模板的年级,学校会组织老师们集体教研,确定教学的最大公约数。
“版式”是规范而非制约。郝洁从一开始就告诉老师们,规矩就是用来打破的,谁能打破模板,探索出最适合自己的教学风格,“就离教育家不远了”。当然,在成为教育家之前,大家还是要保证基本的教学效率。
对于重点教学内容,郝洁则以“微格传技”确保教学质量。香市一小通常在教研时使用微格教学法,老师们模拟教学环境,设计教学环节,在短时间内为试讲老师提供大量有效的教学反馈。
“微格教学也许不是最前沿的,却是目前最实用的。”语文组长龙海凤说,“学校年轻老师多,有大量的课需要打磨。微格的模拟环节可以帮助大家改定教学环节,而且这个过程中,老师不会频繁自我怀疑、自我否定,可以带着轻松自信的心态进班开讲。”
郝洁是多元智能理论的支持者。做教师时,她努力帮每个学生探索优势智能,做校长时,她又坚信每位老师也有自己的“优势教育智能”。比如有的老师善于用对话启发学生思考,有的老师要绘声绘色甚至载歌载舞,才能讲好自己的课;比如油画专业出身的老师,最适合用油画来讲色彩、教构图,甚至以油画的笔触带学生认识世界……
美术老师陈峰,上课时更像一位“项目总监”,非常强调课程的逻辑性。他喜欢用项目化、结构化思维来教美术。
比如课程要求学生认识传统民间玩具,陈峰就在班里发布项目,请大家组队设计制作自己的玩具。项目组需要策划、画设计稿、选材、列预算、制作并改进,还要参加作品展,做一个小型产品宣讲。“谁说美术只有绘画,只能浪漫?设计里有美术,选材操作里也有美术,布展更需要美术。条理清晰的项目,自然也具备独特的美学价值。”陈峰说。
04
世界那么大,社团带你看
“我看你们公司有小记者社团相关业务,这个社团与其他公司的相比有什么优势呢?”
“你说的是很好,可以带我去你们之前合作的学校看一看吗?”
会议室里,四年级的小威坐在椅子上,正在认真地向对面的大人们发问。旁边的教师、家长代表们目光中难掩笑意。
这是发生在香市一小社团招标现场的一幕。
香市一小每天有两节社团课,一节是基础托管,另一节是由老师和中标公司负责的素养类社团。学生们每学期投票选出下学期想开设的社团,学校统一调度资源,由感兴趣的教师和校外第三方集团竞标,竞标者需要展示教学大纲和教学计划,最终各方共同选定孩子最喜欢的、高品质的社团课程。这种模式培养出了许多小威这样有想法,敢于表达,敢于提出质疑的孩子。
提起社团建设,校长郝洁的想法很简单,“学校要尽可能地满足所有学生的兴趣及需求,社团越多越丰富,孩子的选择就越多,就可以有更多元化的成长路径,就可以适顺扬长,以长促全。”
摄影社团、电吉他社团、种植社团、编程社团、乐高社团、法语社团……76个社团相继建成,百花齐放、争奇斗艳的繁盛样态。
“手机摄影社团”是每年的热门之一,每届社团开启时,指导老师陈峰会让学生跑到校园里找小动物,观察一只蜗牛,摆弄一盆花草。接着他会让孩子们带手机随便拍点什么,比如拍一位踢球的同学,比如“把手机举过头顶拍一张,探进排水沟拍拍看”。再后来,陈峰会布置一点“命题作文”,比如请大家用摄影记录春天,用镜头描绘一场大雨。等学生能通过镜头表达情绪了,陈峰就把运动会、文艺演出的拍摄、剪辑任务都交给孩子们。
“他们会在一系列自由表达中,螺旋式掌握美学的基本原理。自由观察与拍摄,是培养学生的审美和镜头感;俯下身子拍摄一朵花,是教他们掌握微距;抓拍同学踢球的瞬间,是浸润快门的使用;自由主题拍摄时,我会引导他们运用视觉差、远近比例、景深等技巧;拍摄大型活动后,孩子们就能掌握光线的运用,以及基本的视频剪辑……”陈峰娓娓道来。
“世界那么大,社团带你看。我们致力于为每个孩子打开视野,让他们看到世界上最前沿的机器人,最先进的程序思维,带他们领略不同国家的音乐、美术、语言,最终让他们发现真正喜欢的道路。这也是学校一直提倡的‘适顺扬长’。”负责学生的社团的郑丽媛说。
05
智慧校园:
每推开一扇门,都是有意义的
那年期末,王老师面对小黄的学期评语,迟迟无法动笔。
小黄人高马大,性情跳脱,是班里的“不稳定因素”,每天不是戏弄这个,就是欺负那个,搅得教室里四邻不安。他没什么朋友,自然也不爱上学,学业状况全面告急……思来想去,王老师决定正式约谈小黄爸妈。
但这次见面有点不一样。
刚约定时间,香市一小“智慧校园”系统就给王老师推送了一组信息:
与家长的面谈中,王老师既客观陈述小黄的困境,也认真介绍了小黄的优势。根据多元智能理论,小黄的身体运动智能远超同伴,自我认识和人际交往方面也有潜力。
“小黄跟同学小摩擦不断,反复在操场上自我体测,也许是他的精力无处安放,又或许是他在寻求克服挑战的成就感。”王老师最后说,“也许你们家小黄是天赋异禀的球星呢?”
爸妈抱着试试看的态度,课外为小黄报名了一支球队的青训营。小黄很快大放异彩,稳坐各支队伍的主力门将位置。在系统训练与引导下,他旺盛的精力转化成了面对挑战的勇气,以及不服输的韧性。一段时间后,小黄把这种争强好胜的劲头投射到了学习中的竞争,学业表现稳步上升,也越来越爱上学了。
这种“练体育带动学习”的案例,如今在香市一小还有很多。学校在“适顺扬长”的教育观指导下,打造并完善了“智慧校园”系统。
副校长刘亮是这方面专家,在他看来,智慧校园的核心是数据的收集与利用。“教育的特殊性和复杂性,决定了我们不能单纯使用自然科学的研究方法。换言之,寻找对学生成长有意义的数据,对我们至关重要,每所学校甚至都需要属于自己的算法。”刘亮说。
在香市一小,学生成长的每一步都会留下“数字脚印”,智慧校园则是一连串脚印汇聚成的记忆。当前版本的智慧校园,会广泛收集学生在学习、活动中的行为。学科老师会上传学生的学业表现,精确到每周的识字量、计算正确率,在某些活动中的表现。数据虽然琐碎,却能对学生、学科、班级的学习形成过程性评价,指导后续的课程设计。此外,学生们还可以刷脸记录每天的入校、就餐、放学时间,以及进出功能教室、看校医、图书借阅等情况。
“学生推开的每一扇门,都是有意义的。”刘亮举了个例子。如果某位同学密集借阅科技类的读物,频繁出入创客空间、实验室,在数学、科学课上表现出色,系统会提醒班主任和学科老师,这位同学目前对科学学习兴趣高涨,或在项目学习中承担学术性角色,值得关注。而在传统学校,不论是班主任、社团老师还是图书管理员,都不会如此全面细致地观察学生表现。
学生的一举一动都被观察着,会不会产生潜在的对立情绪呢?学校的德育负责人钟雪芳并不担心:“一方面,智慧校园系统是基于正面管教、行为主义心理学设计的,它输出的学生评价以正面居多,负反馈非常少,意在强化孩子们的积极行为。让学生知道,‘我的一点点进步都会被所有人看见’。另一方面,系统‘对事不对人’,评价具体行为而非学生个体,更不会代替老师做价值判断。”
郝洁则超越技术层面来看待智慧校园:“这些数据会赋予平凡的工作意义感,它让老师知道,自己每次批改作业、辅导学生都是有价值的。同时,脱敏后的数据也可以用于课题研究,赋能老师和学校的高质量发展。”
老师们在记录数据中投入了大量精力,也正在得到数据的反哺。今天,香市一小的智慧校园,已经能在家校沟通、学生社团选择等问题上,为老师们提供支持。未来,学校还将基于此引入自动阅卷、语音评测等技术,为老师的教学减负增能,也让老师们更好地释放创造力与想象力。(为保护未成年人隐私,本章中王老师、小黄为化名)
06
用课程撬动家校合育
“我家孩子说米饭里有虫子!”
“每周四米饭里都有沙子和芝麻!”
开学不久的一个周五,香市一小餐厅就接到了几位家长的投诉。没等校方回应,家长朋友们先发现了问题——为什么孩子只在每周四的午餐里挑毛病?学校也适时给出了正式答复:为了均衡营养,餐厅每周四会在米饭里添加藜麦。
没等家长满意而归,郝洁又向大家发出邀请,家长朋友们可以成立一个膳食委员会,每周进校陪餐一次。家长们云集响应,膳食委员会开始定期试吃学生午餐,检查供应商资质,学校再没出过餐厅方面的纠纷。
这也成了香市一小家校合育的开启。学校不久后又成立了校服委员会,处理校服订购事宜。课程资源支持团队的家长们,会帮学校开发研学基地,联系校外社团服务。良好的家校关系开始萌发,家委会的职能日益壮大。
但郝洁并不满足于吸引少数热心家长,她希望更多家长主动参与进来。经过两年多的沟通、培训、磨合,香市一小推出了“两必一自”家校合育课程体系。“两必一自”即必修课程、必选课程和自选课程。必修课程分为学校组织的“基础理论课”,和班主任开设的家长沙龙、案例教学。
基础理论课最受家长欢迎,开班之前,郝洁会组织各班发放问卷,调研家长当前的整体需求,再邀请名师、专家授课,有时也会请家长分享经验与困惑。比如新开学时,郝洁会介绍学校的办学理念,汤俊则会讲解课程体系。用一位班主任的话讲,这类课程“可以让家长了解学校在做什么,将来会做什么,其他老师、家长是怎么教育孩子的,建立基本的信任”。
班主任组织的课程则更加灵活。课程通常围绕期中、期末的时间节点展开,老师可以根据学生发展需求自选主题。比如低年级主要讲习惯养成,中年级课程聚焦提升学习能力,高年级会讨论青春期问题。
分管家校合育的胡静文补充道:“有时学生们出现了共性的问题,班主任也会临时发起家长课堂,用头脑风暴、鱼缸讨论法等方式,请家长们充分交换意见和思路。”而这一个个具体鲜活的案例,也成了老师们课题研究的种子。
除了必修,家长们还可以通过家校活动、志愿服务、线上自学等方式参加选修课。这些课程灵活自由,更像是一条条家校沟通的纽带。郝洁认为,家校合育要先“合”后“育”,有了良好的家校关系和情感连接,真实的教育才有可能发生。
对学校而言,家校合育不仅需要情感,更依赖于专业技能。学校管理层面,郝洁主张“比家长提前半步”,及时、真实地公布学校发展情况。前文的“餐厅风波”就是一例,还曾有家长质疑新教室空气质量问题,学校马上发布空气质量数据,并邀请家长自带设备或团队入校检测;有家长认为学校的社团不够丰富,学校很快邀请家委会评审新增社团。教师层面,学校安排了全面细致的家校沟通培训。内容从如何为家长介绍班级情况,到如何开好家长会,再到如何化解家长焦虑,应有尽有。
一系列的提前沟通、主动公示,不仅筑牢了家校信任,更形成了香市一小资源共享、信息开放的办学风格。
07
让真实的教育
全息发生
创校之初,郝洁团队就提出,要做真实、开放、全面、共享的全息教育。
何谓全息教育?
三年过去,香市一小的老师们有自己的理解。
“全息是个物理学术语,我的理解是通过一系列碎片还原事物的全貌与本质。”副校长刘亮说,“在香市一小,我们通过长期陪伴与观察,通过大量的数据为学生的优势智能画像,再通过优势智能照见学生璀璨的人生。”
“香市一小有大量的跨学科项目学习,让教育真实发生。孩子们会超越学科界限,用多维度的、整体的视角认识世界。比如今年春天的纸鸢课程……”黄美园侃侃而谈。
“我眼中的全息教育,是让教育在完整的时间和空间中自然发生。校园里有大量的休闲场域,专业的运动与种植空间。学生们可以在晚春去果园摘嘉宝果,在盛夏采杨梅酿酒。一年四季,从早到晚,学校里总有适合他们的角落。”分管后勤的殷景秋说。
郝洁认为,“未来社会一定是全景的、全息的时代,在技术的支持下,我们从任何一个角度都能看到事物的全景。教育也应向着这个方向努力,我们可以给学生更多的探索机会,更全方位的评价维度,发现并培养他们的优势智能,最终将他们培养成身心健康、个性鲜明的未来人才。”
在未来的规划里,香市一小会在教师发展和课程建设上继续精进,智慧校园的建设也将取得阶段性成果。
“我18岁才意识到,自己真的非常适合做老师。希望香市一小的孩子们更早发现自己的优势,认识到‘我是一个非常特别的人’,带着信心与希望走向明亮那方。”郝洁的语气中充满信心。
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